Batas Waktu Pelaporan Pajak Bulanan



Batas waktu pelaporan pajak bulanan dapat bervariasi tergantung pada jenis pajak, negara, dan peraturan pajak yang berlaku. Di Indonesia, batas waktu pelaporan pajak bulanan adalah sebagai berikut:

  • Pajak Pertambahan Nilai (PPN): Pajak PPN bulanan harus dilaporkan dan dibayarkan pada tanggal 10 setiap bulan untuk transaksi yang terjadi pada bulan sebelumnya. Misalnya, transaksi PPN yang terjadi selama bulan Januari harus dilaporkan dan dibayarkan paling lambat pada tanggal 10 Februari.

  • Pajak Penghasilan Pasal 21 (PPh Pasal 21): PPh Pasal 21 adalah pajak yang dipotong oleh pemotong pajak (biasanya majikan) dari gaji karyawan. Pajak ini harus dilaporkan dan dibayarkan oleh pemotong pajak sebelum tanggal 15 setiap bulan untuk pajak yang dipotong pada bulan sebelumnya. Misalnya, PPh Pasal 21 yang dipotong dari gaji karyawan pada bulan Januari harus dilaporkan dan dibayarkan sebelum tanggal 15 Februari.

  • Pajak Penghasilan Pasal 22 (PPh Pasal 22): PPh Pasal 22 adalah pajak yang dipotong dari penghasilan berupa bunga, royalti, dan dividen. Pajak ini harus dilaporkan dan dibayarkan sebelum tanggal 10 setiap bulan untuk penghasilan yang diterima pada bulan sebelumnya.

  • Pajak Penghasilan Pasal 23 (PPh Pasal 23): PPh Pasal 23 adalah pajak yang dipotong dari penghasilan berupa bunga, royalti, dan dividen. Pajak ini juga harus dilaporkan dan dibayarkan sebelum tanggal 10 setiap bulan untuk penghasilan yang diterima pada bulan sebelumnya.

  • Pajak Penghasilan Pasal 25 (PPh Pasal 25): PPh Pasal 25 adalah pajak yang dipotong dari berbagai penghasilan, termasuk dividen, bunga, royalti, dan lainnya. Pajak ini juga harus dilaporkan dan dibayarkan sebelum tanggal 15 setiap bulan untuk pajak yang dipotong pada bulan sebelumnya.

Penting untuk selalu mematuhi tenggat waktu pelaporan pajak bulanan, karena keterlambatan dalam pelaporan dan pembayaran pajak dapat mengakibatkan denda dan sanksi perpajakan. Selain itu, peraturan mengenai batas waktu pelaporan pajak dapat berubah, jadi selalu pastikan untuk merujuk pada panduan resmi yang dikeluarkan oleh Direktorat Jenderal Pajak (DJP) atau otoritas pajak yang berwenang di negara Anda.

Comments

Post a Comment

Popular posts from this blog

Manajemen Keuangan Pelatihan: Pentingnya dan Manfaatnya

Image
Manajemen keuangan adalah salah satu aspek penting dalam pengelolaan suatu organisasi, termasuk perusahaan. Manajemen keuangan yang baik dapat membantu organisasi untuk mencapai tujuannya dengan lebih efektif dan efisien. Pada konteks perusahaan, manajemen keuangan mencakup berbagai hal, seperti perencanaan anggaran, pengelolaan arus kas, pengelolaan investasi, dan pengelolaan risiko. Manajemen keuangan yang baik dapat membantu perusahaan untuk mengelola sumber daya keuangannya dengan lebih efektif dan efisien, sehingga dapat meningkatkan profitabilitas dan daya saing perusahaan. Salah satu cara untuk meningkatkan kemampuan manajemen keuangan dalam suatu organisasi adalah dengan mengikuti pelatihan manajemen keuangan. Pelatihan manajemen keuangan dapat memberikan berbagai manfaat, seperti: Peningkatan pengetahuan dan keterampilan: Pelatihan manajemen keuangan dapat memberikan pesertanya pengetahuan dan keterampilan yang dibutuhkan untuk mengelola keuangan perusahaan secara efektif. Pe
Read more

Penyusunan Perjanjian Kerja: Kunci untuk Hubungan Kerja yang Jelas dan Efektif

Image
                                                                                                   Unsplash      Penyusunan perjanjian kerja adalah langkah krusial dalam membangun hubungan kerja yang solid dan harmonis antara pemberi kerja dan karyawan. Perjanjian kerja yang baik bukan hanya menetapkan hak dan kewajiban masing-masing pihak tetapi juga membantu mencegah sengketa dan kesalahpahaman di masa depan. Artikel ini membahas pentingnya penyusunan perjanjian kerja dan langkah-langkah yang harus diikuti untuk memastikan dokumen tersebut efektif dan sah.   Pentingnya Penyusunan Perjanjian Kerja   Perjanjian kerja merupakan dokumen hukum yang mengatur hubungan antara pemberi kerja dan karyawan. Dokumen ini mencakup berbagai aspek penting seperti deskripsi pekerjaan, gaji, jam kerja, dan syarat-syarat pemutusan hubungan kerja. Dengan adanya perjanjian kerja yang jelas, kedua belah pihak memiliki pemahaman yang sama tentang hak dan kewajiban mereka, yang membantu mengurangi potensi se
Read more

Manfaat Pelatihan Ekspor dan Impor untuk Karyawan

Image
Pelatihan Ekspor dan Impor dapat memberikan sejumlah manfaat yang signifikan bagi karyawan yang terlibat dalam aktivitas perdagangan internasional atau yang ingin memahami lebih dalam tentang proses ekspor dan impor. Berikut adalah beberapa manfaat utama pelatihan tersebut: Pemahaman Mendalam tentang Perdagangan Internasional: Karyawan akan mendapatkan pengetahuan yang lebih baik tentang seluk-beluk perdagangan internasional, termasuk regulasi, prosedur, dokumentasi, dan dinamika pasar global. Kemampuan Beradaptasi dengan Perubahan Global: Karyawan yang menerima pelatihan ini akan lebih siap untuk menghadapi tantangan yang muncul dalam perdagangan global yang selalu berubah. Pengetahuan tentang Regulasi dan Hukum: Pelatihan akan membantu karyawan memahami peraturan, hukum, dan persyaratan perdagangan internasional, membantu menghindari masalah hukum dan bea cukai. Peningkatan Keterampilan Negosiasi dan Kontrak: Karyawan akan belajar keterampilan negosiasi yang efektif dan cara membuat
Read more